イーロン・マスクのソーシャルメディア・プラットフォームX（旧ツイッター）の前最高経営責任者（CEO）であるリンダ・ヤッカリーノが、正式に同社を去った。2年間の不安定な在任の後、彼女はヘルスケア・テクノロジー部門で新たな指導的役割を引き受けた。
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X出発
2025年7月9日、ヤカリーノは投稿で辞任を発表した。彼女は、"言論の自由を守る "という使命を自分に託してくれたイーロン・マスクに感謝した。彼女はまた、会社を立て直し、Xをエブリシング・アプリに変える手助けをする機会に恵まれたことに感謝の意を表した。
マスクがXを人工知能ベンチャーのxAIに統合してから4カ月もたたないうちに、彼女は退社した。批評家によれば、この動きによって彼女の組織内での影響力は事実上縮小されたという。
業界関係者は以前から、マスクがCEOの肩書きを持ちながら、製品や技術の決定権を握っていることを指摘していた。これが彼女の権限を制限し、結果を出す能力を損なっていた。
マスクは2023年半ば、Xの広告ビジネスを安定させるためにヤッカリーノを採用した。ヤッカリーノは一部の広告主を説得し、業界団体を相手に法的措置もとった。しかし、オーナーのふざけた言動や現在も続くコンテンツ論争が、彼女の努力に影を落とすこともしばしばあった。これには、XのGrok AIチャットボットが彼女の退社直前に反ユダヤ主義的な発言を広めたというスキャンダルも含まれる。
ヘルスケアへのピボット
ヤカリーノは、Xを退社してわずか数週間後に、eMed Population HealthのCEOに就任した。この会社は2020年に設立されたマイアミを拠点とするテレヘルスの新興企業である。オゼンピックのようなGLP-1系減量・糖尿病治療薬を使用する患者のバーチャルケアとサポートを専門としている。
医療分野での経験はないが、高度なビジネス・パートナーシップを構築するヤカリーノの強みが、イー・メッドの成長戦略には欠かせないと考えている。広告の専門知識も重要な資産だ。同社は、エーオンとの顕著なパートナーシップを基盤に、雇用主や政府支払機関との関係を拡大するために彼女の能力を活用するつもりだ。
ヤカリーノは、デジタルチャネルを通じてテクノロジー、ライフスタイル、データを統合し、消費者の医療への関わり方を変えるというビジョンを公言している。彼女はこれを、これまでにない方法でサービスを提供する "新しく強力な方法 "と呼んだ。
在宅診断スクリーニングや医師による処方箋も提供するeMed社にとって、彼女の雇用はターニングポイントになる可能性があると見られている。同社は、デジタル・プラットフォームを通じて、減量プログラムの患者コストを最大50％削減できると主張している。
レガシーとXの今後
ヤッカリーノはXに複雑な遺産を残した。彼女は広告主の信頼を取り戻し、プラットフォームを再び存続可能なものにするために努力したと評価されている。これは、現在進行中のコンテンツ論争とマスクの予測不可能な公的人格の中での手ごわい偉業だった。
しかし、彼女の在任期間は、その役割の本質的な限界を浮き彫りにした。マスクの支配的なオーナーシップと運営への干渉により、彼女はXの戦略を積極的に形成するよりも、むしろ反応的な役割を果たさなければならないことが多かった。アナリストたちは、メタのスレッドのようなライバルが勢いを増す中、Xは競争の激しいソーシャルメディア業界において「不確実な将来」に直面していると指摘している。
一方、イー・メッドでは、ヤカリーノはXで欠けていた自主性をようやく手に入れることができるかもしれない。この動きは、自分自身の権利で完全に会社を経営するという彼女の長年の野心に沿ったものだ。
展望
eMedの場合：ヤカリーノのリーダーシップは、彼女の企業ネットワークを活用することで、慢性期遠隔医療における同社の拡大を加速させる可能性がある。
Xの場合： このプラットフォームは、メインストリームの人材と広告主の信頼を回復する能力に疑問が残るため、明確な後継者なしに次の章に入る。
