{"id":3018,"date":"2024-05-30T09:00:48","date_gmt":"2024-05-30T16:00:48","guid":{"rendered":"https://tweetdelete.net/resources/?p=3018"},"modified":"2024-10-24T23:24:16","modified_gmt":"2024-10-25T06:24:16","slug":"twitter-leadership","status":"publish","type":"post","link":"https://tweetdelete.net/resources/twitter-leadership/","title":{"rendered":"Twitter Leadership: Transforming X After the Buyout"},"content":{"rendered":"\n

Elon Musk alterou significativamente o Twitter depois de ter adquirido a plataforma por 44 mil milhões de dólares. A nova liderança do Twitter centrou-se na eliminação de antigas eficiências, na melhoria das comunicações internas e no aumento do ritmo de lançamento de novas funcionalidades.

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Dado que as coisas são tão diferentes nesta plataforma de redes sociais, vamos olhar mais de perto.

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Índice

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Executivos do Twitter: Remoção da velha guarda

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A compra do Twitter, agora X, foi uma das maiores histórias de 2022. Musk tornou-se o maior acionista do Twitter em março de 2022. Em abril de 2022, o empresário bilionário ofereceu 44 mil milhões de dólares para comprar a X aos seus anteriores proprietários.

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No entanto, este processo não foi fácil, uma vez que Musk tentou desistir do negócio. Finalmente, a 28 de outubro de 2022, concordou com a compra e tornou-se o proprietário desta plataforma de redes sociais.

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Uma das primeiras medidas foi reformular a empresa a partir do zero. Isso começou com a remoção de vários executivos do Twitter, como:

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Musk trouxe vários conselheiros para facilitar a transição da antiga liderança para a nova. Juntaram-se a ele o investidor anjo Jason Calacanis, o advogado Alex Spiro e o diretor executivo da The Boring Company, Steve Davis. Sriram Krishnan, que trabalhou anteriormente no Twitter como diretor de produtos de consumo, também fazia parte do círculo íntimo de Musk.

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Vários engenheiros da The Boring Company, da Neuralink e da Tesla juntaram-se ao empresário. Os seus primos, James e Andrew Musk, também se juntaram à força de trabalho da rede social.

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O investidor bilionário despediu mais de 3000 pessoas, no âmbito da sua visão de tornar a força de trabalho da X enxuta. Vários funcionários também se demitiram dos seus cargos após a aquisição. O diretor do departamento de Segurança e Confiança do Twitter, Yoel Roth, deixou o seu cargo.

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Ella Irwin, a vice-presidente do Twitter, assumiu o seu cargo em dezembro, antes de deixar a empresa em outubro de 2023.

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Estrutura organizacional do Twitter: Os executivos que estão a levar o X numa nova direção

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Musk tornou-se diretor executivo do Twitter depois de comprar a empresa. Durante o seu mandato, concentrou-se em fazer movimentos rápidos para aproximar a plataforma de redes sociais da sua visão.

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Realizou uma sondagem no Twitter, perguntando às pessoas se deveria continuar a ser o diretor executivo da plataforma. Mais de 17 milhões de utilizadores do X participaram nesta sondagem e 57,5% preferiam que Musk se demitisse.

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Em junho de 2023, Musk anunciou a chegada de Linda Yaccarino como a nova CEO do Twitter. Anteriormente, ela trabalhou na NBCUniversal como executiva de marketing. Ele se tornou o diretor de tecnologia (CTO) e presidente executivo desta rede social.

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Estes executivos fazem parte da nova estrutura organizacional do Twitter e são responsáveis por levar o X numa nova direção:

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8 mudanças introduzidas pela nova equipa de liderança do Twitter

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A nova equipa dirigente do Twitter introduziu as seguintes alterações para reformular o X.

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1. Substituir o antigo processo de verificação por uma abordagem baseada na subscrição

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Uma das maiores mudanças da liderança do X foi a transformação do processo de verificação da plataforma. As contas tinham de passar a verificação de requisitos autênticos, notáveis e activos para se qualificarem para a icónica marca azul do Twitter. A maioria das contas com esta marca de verificação eram jornalistas, celebridades e marcas.

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No entanto, Musk não era fã deste sistema e quis mudar tudo. Esther Crawford, uma antiga gestora de produto, foi encarregada do serviço de subscrição da plataforma.

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O Twitter introduziu o Twitter Blue por 8 dólares por mês e ofereceu várias funcionalidades exclusivas aos seus subscritores. Posteriormente, a marca foi alterada para X Premium.

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Este serviço de subscrição incluiu o processo de verificação, dando aos utilizadores elegíveis a marca azul.

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X utilizou os seguintes critérios para verificar se uma conta deveria receber a marca de verificação azul:

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A plataforma também lançou as Organizações verificadas, dando às marcas uma marca de verificação dourada, X Premium, suporte prioritário, acesso a publicidade e muito mais.

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2. Trabalhar nas funcionalidades de conteúdo de vídeo para o equiparar a outras plataformas sociais

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X deixou de ser apenas uma plataforma de microblogging nas redes sociais devido ao aumento significativo do consumo de conteúdos vídeo. Isto deve-se aos esforços da nova direção para oferecer melhores funcionalidades de conteúdo vídeo aos seus utilizadores.

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Por exemplo, a plataforma permitiu que as pessoas carregassem vídeos de 2-3 horas de duração, dependendo da resolução do conteúdo. O gigante das redes sociais também introduziu o vídeo vertical, um formato popular entre as gerações mais jovens.

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Com o tempo, introduziu uma funcionalidade que permite aos assinantes premium descarregar vídeos específicos.

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3. Aumentar o negócio de licenciamento de dados do Twitter

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O gigante das redes sociais queria fazer crescer o seu negócio de licenciamento de dados. Como parte deste objetivo, a plataforma aumentou as taxas de acesso à sua interface de protocolo de aplicação (API).

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O nível gratuito dá aos programadores uma amostra do que é utilizar a API do Twitter. O X continuou a oferecer suporte gratuito a vários serviços públicos para garantir que estes serviços não se avariam.

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Expandiram os níveis de API para garantir que existe sempre um pacote adequado para empresas e programadores.

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No entanto, esta mudança teve um efeito secundário. Vários serviços de terceiros que dependiam da API da plataforma consideraram os novos planos de preços inviáveis. Como resultado, fecharam definitivamente as portas.

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4. Permitir que os criadores ganhem com a plataforma

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O Twitter também lançou várias funcionalidades para ajudar os criadores a gerar receitas a partir desta plataforma. Um exemplo é o programa Ads Revenue Sharing, que está ligado às impressões orgânicas dos anúncios na secção de respostas.

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O X também relançou as Super Follows como Subscrições, permitindo aos criadores criar conteúdos exclusivos no Twitter para os seus subscritores.

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5. Introdução do X Hiring para ligar as marcas aos candidatos

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A plataforma de redes sociais também se inspirou no LinkedIn ao introduzir o X Hiring. Com este serviço, as marcas podem colocar anúncios de emprego nesta rede social para encontrar candidatos. As notícias correm depressa nesta rede social, acelerando o processo de contratação.

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6. Melhorar a moderação de conteúdos através de notas da comunidade

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A antiga direção do Twitter introduziu o Birdwatch como parte dos seus esforços para combater a informação enganosa. A nova direção mudou o nome para Community Notes e concentrou-se em melhorar este serviço.

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Este programa comunitário conta com colaboradores de mais de 65 países para evitar a disseminação de informações incorrectas. Coloca notas por baixo de conteúdos enganadores para garantir que os leitores recebem informações exactas e verificadas.

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A plataforma continua a desenvolver este programa, acrescentando regularmente novos contribuidores e regiões.

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7. Mudar a marca Twitter para X

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O rebranding do Twitter para X foi a maior mudança introduzida pela nova direção durante o seu mandato. A nova direção reformulou o icónico pássaro azul da plataforma e substituiu-o por \"X\". Esta mudança indicava que a plataforma estava a seguir uma nova direção. Foi também uma mudança de ser apenas uma plataforma de microblogging para uma aplicação para tudo.

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8. Desenvolvimento do Grok, o primeiro chatbot de Inteligência Artificial (IA) da X

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O gigante das redes sociais apresentou o Grok, um chatbot alimentado por IA, aos seus subscritores do X Premium. O Grok foi treinado com base nos dados disponíveis no X, o que lhe permite dar respostas relevantes e em tempo real às perguntas dos utilizadores.

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A plataforma também o integrou na sua página de tendências para dar às pessoas resumos dos tópicos mais recentes.

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TweetDelete oferece recursos que a nova liderança ainda não forneceu

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A nova liderança da X está a levar a plataforma de redes sociais na direção certa? Embora isto seja discutível, Jack Dorsey, o cofundador do Twitter, apoia algumas das decisões de Musk. Ele concorda que o afastamento da publicidade e a redução da força de trabalho são bons para a plataforma.

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Embora os novos proprietários introduzam regularmente novas funcionalidades, continua a não ser possível eliminar tweets em massa. A única opção é utilizar a funcionalidade de eliminação incorporada, que remove uma única publicação por toque.

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Com o TweetDelete, pode eliminar as suas publicações em massa, dando-lhe mais controlo para gerir a sua conta. Esta ferramenta ajuda-o a proteger a sua privacidade e evita que os seus tweets mais antigos prejudiquem a sua reputação.

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Outra forma de remover várias publicações é através da tarefa de eliminação automática. Esta tarefa visa tweets específicos no seu perfil e remove-os periodicamente. Desta forma, pode continuar a fazer o que gosta no X sem se preocupar com o que está no seu perfil.

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Além disso, a funcionalidade \"unlike tweets\" é útil. Retira os seus gostos das publicações de outros utilizadores, ajudando a evitar controvérsias e a proteger a sua reputação.

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Junte-se ao TweetDelete hoje mesmo para manter seu perfil usando recursos que a nova liderança do Twitter ainda não ofereceu!

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