Elon Musk a schimbat semnificativ Twitter după ce a achiziționat platforma pentru 44 de miliarde de dolari. Noua conducere a Twitter s-a concentrat pe eliminarea vechilor eficiențe, pe îmbunătățirea comunicării interne și pe creșterea ritmului de lansare a noilor caracteristici.
Având în vedere cât de diferite sunt lucrurile pe această platformă de socializare, haideți să aruncăm o privire mai atentă.
Cuprins
Directorii Twitter: Îndepărtarea vechii gărzi
Achiziția Twitter, acum X, a fost una dintre cele mai importante povești din 2022. Musk a devenit cel mai mare acționar al Twitter în martie 2022. În aprilie 2022, omul de afaceri miliardar a oferit 44 de miliarde de dolari pentru a cumpăra X de la proprietarii săi anteriori.
Cu toate acestea, procesul nu a decurs fără probleme, deoarece Musk a încercat să se retragă din afacere. În cele din urmă, la 28 octombrie 2022, acesta a fost de acord cu preluarea și a devenit proprietarul acestei platforme de socializare.
Una dintre primele măsuri a fost restructurarea companiei de la zero. Acest lucru a început cu înlăturarea mai multor directori de la Twitter, precum:
- Parag Agarwal, fostul director executiv (CEO) al platformei de socializare
- Vijaya Gadde, șeful departamentului de politici
- Sean Edgett, consilier juridic adjunct
- Ned Segal, directorul financiar
Musk a adus mai mulți consilieri pentru a ușura tranziția de la vechea conducere la cea nouă. Alături de el s-au aflat investitorul înger Jason Calacanis, avocatul Alex Spiro și directorul general al The Boring Company, Steve Davis. Sriram Krishnan, care a lucrat anterior la Twitter ca director de produse de consum, a făcut, de asemenea, parte din cercul de apropiați al lui Musk.
Mai mulți ingineri de la The Boring Company, Neuralink și Tesla s-au alăturat omului de afaceri. Verii săi, James și Andrew Musk, s-au alăturat, de asemenea, forței de muncă a rețelei de socializare.
Investitorul miliardar a concediat peste 3.000 de persoane ca parte a viziunii sale de a eficientiza forța de muncă a companiei X. De asemenea, mai mulți angajați au demisionat din posturile lor după preluare. Șeful departamentului de siguranță și încredere al Twitter, Yoel Roth, și-a părăsit postul.
Ella Irwin, vicepreședinte al Twitter, și-a preluat rolul în decembrie, înainte de a părăsi compania în octombrie 2023.
Structura organizațională a Twitter: Executivii care iau X într-o nouă direcție
Musk a devenit CEO al Twitter după ce a cumpărat compania. În timpul mandatului său, acesta s-a concentrat pe efectuarea de mișcări rapide pentru a aduce platforma de socializare mai aproape de viziunea sa.
Acesta a realizat un sondaj pe Twitter, întrebând oamenii dacă ar trebui să rămână CEO al platformei. Peste 17 milioane de utilizatori X au participat la acest sondaj, iar 57,5% au preferat ca Musk să se retragă.
În iunie 2023, Musk a anunțat sosirea Lindei Yaccarino în funcția de nou CEO al Twitter. Aceasta a lucrat anterior la NBCUniversal ca director de marketing. A devenit directorul tehnologic (CTO) și președintele executiv al acestei rețele de socializare.
Acești directori fac parte din noua structură organizatorică a Twitter și sunt responsabili pentru a duce X într-o nouă direcție:
- Keith Coleman: Keith Coleman a fost CEO al Yes Inc. timp de peste doi ani înainte de a se alătura Twitter în 2016. În prezent, este vicepreședintele de produs al platformei.
- Michael McGonigle: Michael McGonigle s-a alăturat Twitter în 2017, iar acum este director principal de planificare și analiză financiară.
- Mary Hansbury: Mary Hansbury face parte din echipa de consilieri juridici seniori, Dreptul muncii, și director asociat al Twitter din 2015. În prezent, ea este șefa globală a departamentului de drept al muncii la X.
- Renato Monterio: Când Renato Monteiro a lucrat la Twitter, a început ca responsabil cu protecția datelor în Brazilia și America Latină. În prezent, el este șeful global de confidențialitate pentru X.
- Eric Fararo: Eric Fararo este un alt fost angajat al Twitter, care a fost director de inginerie al companiei. El a ocupat aceeași poziție chiar și după ce compania a trecut de la o firmă la alta.
8 schimbări introduse de noua echipă de conducere a Twitter
Noua echipă de conducere a Twitter a introdus următoarele schimbări pentru a revizui X.
1. Înlocuirea vechiului proces de verificare cu o abordare bazată pe abonament
Una dintre cele mai mari schimbări aduse de conducerea X a fost transformarea procesului de verificare a platformei. Conturile trebuiau să treacă de verificarea cerințelor de autenticitate, notorietate și activitate pentru a se califica pentru iconicului semn albastru al Twitter. Cele mai multe conturi cu această bifă erau jurnaliști, celebrități și branduri.
Cu toate acestea, Musk nu a fost un fan al acestui sistem și a vrut să schimbe totul. Esther Crawford, un fost manager de produs, a fost însărcinată cu serviciul de abonament al platformei.
Twitter a introdus Twitter Blue pentru 8 dolari pe lună și a oferit mai multe caracteristici exclusive abonaților săi. Ulterior, a fost redenumit X Premium.
Acest serviciu de abonament a inclus procesul de verificare, oferindu-le utilizatorilor eligibili bifă albastră.
X a folosit următoarele criterii pentru a verifica dacă un cont ar trebui să primească marcajul albastru:
- Titularul contului nu se implică în activități înșelătoare, spam sau de inducere în eroare.
- Utilizatorul și-a verificat numărul de telefon și a fost activ timp de 30 de zile înainte de a deveni abonat.
- Nu lipsește nimic de pe pagina de profil a utilizatorului.
Platforma a lansat, de asemenea, Organizații verificate, care oferă brandurilor un marcaj auriu, X Premium, asistență prioritară, acces la publicitate și multe altele.
2. Lucrul la funcțiile de conținut video pentru a o aduce la același nivel cu alte platforme sociale
X nu mai este doar o platformă de socializare de microblogging, datorită creșterii semnificative a consumului de conținut video. Acest lucru se datorează eforturilor noii conduceri de a oferi utilizatorilor săi funcții mai bune de conținut video.
De exemplu, platforma a permis oamenilor să încarce videoclipuri de 2-3 ore, în funcție de rezoluția conținutului. Gigantul social media a introdus, de asemenea, videoclipuri pe verticală, acesta fiind un format popular în rândul generațiilor tinere.
În timp, a introdus o funcție care permite abonaților premium să descarce anumite videoclipuri.
3. Creșterea activității de licențiere a datelor de la Twitter
Gigantul rețelelor de socializare dorea să își dezvolte activitatea de licențiere a datelor. Platforma a majorat taxele de acces la interfața sa de protocol de aplicație (API) ca parte a acestui obiectiv.
Nivelul gratuit le oferă dezvoltatorilor o idee despre cum se utilizează API-ul Twitter. X a continuat să ofere suport gratuit pentru diverse utilități publice pentru a se asigura că aceste servicii nu se strică.
Au extins nivelurile API pentru a se asigura că există întotdeauna un pachet potrivit pentru companii și dezvoltatori.
Totuși, această mișcare a avut un efect secundar. Mai multe servicii terțe, care se bazau pe API-ul platformei, au considerat că noile planuri de tarifare sunt nefezabile. Ca urmare, acestea și-au închis definitiv activitatea.
4. Permiterea creatorilor să câștige din platformă
Twitter a lansat, de asemenea, mai multe funcții pentru a-i ajuta pe creatori să genereze venituri de pe această platformă. Un exemplu este programul Ads Revenue Sharing, care este legat de impresiile organice ale anunțurilor din secțiunea de răspunsuri.
De asemenea, X a relansat Super Follows sub denumirea de Subscriptions, permițând creatorilor să creeze conținut exclusiv pe Twitter pentru abonații lor.
5. Introducerea X Hiring pentru a conecta mărcile cu candidații
Platforma de socializare s-a inspirat și ea de la LinkedIn, introducând X Hiring. Cu acest serviciu, brandurile pot pune anunțuri de locuri de muncă pe această rețea socială pentru a găsi candidați. Veștile circulă rapid pe această rețea socială, accelerând procesul de angajare.
6. Îmbunătățirea moderării conținutului prin intermediul notelor comunitare
Vechea conducere a Twitter a introdus Birdwatch ca parte a eforturilor sale de a combate informațiile înșelătoare. Noua conducere a redenumit-o Community Notes și s-a concentrat pe îmbunătățirea acestui serviciu.
Acest program comunitar se bazează pe contribuitori din peste 65 de țări pentru a preveni răspândirea de informații eronate. Acesta plasează note sub conținutul înșelător pentru a se asigura că cititorii primesc informații corecte și verificate.
Platforma continuă să dezvolte acest program, adăugând în mod regulat noi contribuitori și regiuni.
7. Schimbarea mărcii Twitter în X
Schimbarea brandului Twitter în X a fost cea mai mare schimbare introdusă de noua conducere în timpul mandatului lor. Aceștia au revizuit pasărea albastră emblematică a platformei și au înlocuit-o cu "X". Acest lucru a fost pentru a indica faptul că platforma se îndrepta într-o nouă direcție. A fost, de asemenea, o mutare de la a fi doar o platformă de microblogging la o aplicație de totul.
8. Dezvoltarea lui Grok, primul chatbot cu inteligență artificială (AI) de la X
Gigantul social media a introdus Grok, un chatbot cu inteligență artificială, pentru abonații săi X Premium. Grok s-a antrenat pe baza datelor disponibile pe X, ceea ce îi permite să ofere răspunsuri relevante, în timp real, la întrebările utilizatorilor.
Platforma a integrat-o, de asemenea, în pagina sa de trending pentru a oferi oamenilor rezumate ale celor mai recente subiecte.
TweetDelete oferă caracteristici pe care noua conducere încă nu le-a oferit
Este noua conducere a X să ducă platforma de social media în direcția corectă? Deși acest lucru este discutabil, Jack Dorsey, co-fondatorul Twitter, susține unele dintre deciziile lui Musk. El este de acord că renunțarea la publicitate și reducerea forței de muncă sunt bune pentru platformă.
Deși noii proprietari introduc în mod regulat noi caracteristici, încă nu puteți șterge în masă tweet-urile. Singura opțiune este utilizarea funcției de ștergere încorporate, care elimină o singură postare pe fiecare atingere.
Cu TweetDelete, vă puteți șterge în bloc postările, oferindu-vă mai mult control pentru a vă gestiona contul. Acest instrument vă ajută să vă protejați confidențialitatea și împiedică tweet-urile mai vechi să vă afecteze reputația.
O altă modalitate de a elimina mai multe postări este prin intermediul sarcinii de eliminare automată. Aceasta vizează anumite tweet-uri specifice din profilul dvs. și le elimină periodic. În acest fel, puteți continua să faceți ceea ce vă place pe X fără să vă faceți griji cu privire la ceea ce se află pe profilul dvs.
De asemenea, funcția "unlike tweets" este utilă. Aceasta elimină like-urile pe care le dai la postările altor utilizatori, ajutând la evitarea controverselor și protejându-ți reputația.
Alăturați-vă astăzi TweetDelete pentru a vă menține profilul folosind caracteristici pe care noua conducere Twitter încă nu le-a oferit!
